Yararlanılabilecek Hukuksal ve Ekonomik Haklar

• İş Kanuna göre;

Ø İşe alınmada, çalışma koşullarında ve iş akdinin feshinde cinsiyet dahil hiçbir ayrımcılık yapılamaz

Ø Aynı veya eşit değerde bir iş için cinsiyet nedeniyle daha düşük ücret verilemez

Ø İş  yerinde cinsel taciz, iş akdinin feshedilmesinde haklı neden oluşturmaktadır.